引言

干部选任考察是党和国家选拔任用干部的重要环节，关乎党的执政能力和领导水平，关乎国家治理体系和治理能力现代化。落实好干部选任考察工作，对于推动全面从严治党向纵深发展，确保党的事业后继有人具有重要意义。本文将从干部选任考察的原则、程序、方法等方面进行探讨，以期为实现干部队伍的优化配置提供参考。

干部选任考察的原则

1. 党性原则

干部选任考察必须坚持党性原则，确保选拔任用的干部忠诚于党的事业，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，始终保持党同人民群众的血肉联系。

2. 公平公正原则

干部选任考察要公平公正，严格遵循程序，确保选拔任用工作公开透明，防止和克服选人用人上的不正之风。

3. 德才兼备原则

干部选任考察要注重德才兼备，选拔任用那些政治坚定、作风正派、能力突出、实绩显著的干部。

4. 分类考察原则

干部选任考察要针对不同类型、不同层次的干部，采取差异化的考察方法，确保考察的科学性和针对性。

干部选任考察的程序

1. 拟定考察对象

根据干部选拔任用工作需要，结合干部个人情况，拟定考察对象名单，并报上级组织部门审核。

2. 制定考察方案

根据考察对象的特点和岗位要求，制定具体的考察方案，明确考察内容、方法和时间安排。

3. 实施考察

按照考察方案，通过个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

4. 综合评价

根据考察情况，对考察对象进行综合评价，形成考察报告。

5. 提出任用建议

根据考察报告，提出干部任用建议，经党委（党组）集体讨论决定。

干部选任考察的方法

1. 严格考察程序

干部选任考察要严格按照规定的程序进行，确保每一个环节都经得起检验。

2. 多渠道了解情况

通过个别谈话、座谈会、民主测评、查阅档案、实地考察等多种方式，全面了解干部的情况。

3. 注重群众意见

广泛听取群众意见，把群众满意度作为干部选拔任用的重要依据。

4. 强化监督检查

加强对干部选任考察工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保选人用人工作风清气正。

结语

落实在干部选任考察方面的工作，是加强干部队伍建设的重要举措。我们要深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部原则，不断改进干部选任考察工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。