在新时代背景下，公开透明成为政府和社会组织工作的基本要求，为了进一步加强阳光政务建设，提高社会治理效能，"五公开落实制度"应运而生，本文将围绕五公开落实制度的内涵、意义、实施策略及效果等方面展开阐述。

五公开落实制度的内涵

五公开落实制度是指将政府和社会组织的决策、管理、服务等活动置于公众监督之下，确保政务活动全过程公开、公正、透明的一种制度，具体包括：决策公开、管理公开、服务公开、结果公开和反馈公开。

五公开落实制度的意义

1、促进政府和社会组织的阳光化运作，提高政务透明度。

2、加强公众对政府和社会组织的信任，巩固执政基础。

3、推动社会治理创新，提高社会治理效能。

4、保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

五公开落实制度的实施策略

1、建立健全信息公开平台，如政府官网、公告板报、社交媒体等，确保信息及时、全面发布。

2、加强制度建设，完善信息公开法规，明确公开内容、范围、程序和方式。

3、强化责任落实，明确各部门、单位的信息公开责任，确保责任到人。

4、加强培训宣传，提高公众对五公开落实制度的认知度和参与度。

五公开落实制度的实施效果

1、提高了政府和社会组织的公信力，增强了群众满意度。

2、促进了阳光政务建设，提高了政务透明度。

3、推动了社会治理创新，提高了社会治理效能。

4、激发了公众参与社会管理的积极性，形成了共建共治共享的社会治理格局。

案例分析

以某市政府实施五公开落实制度为例，该市政府通过官网、公告板报、新闻媒体等多种渠道，及时公开政策决策、项目管理、公共服务等信息，确保公众知情权，积极征求公众意见，鼓励公众参与社会管理，形成了良好的互动机制，实施五公开落实制度后，该市政府公信力显著提升，群众满意度大幅提高。

五公开落实制度是构建透明、公正的社会治理新模式的重要举措，通过实施五公开落实制度，可以提高政府和社会组织的公信力，促进阳光政务建设，推动社会治理创新，激发公众参与社会管理的积极性，应进一步推广五公开落实制度，发挥其在社会治理中的更大作用。